Yurt dışı hizmet borçlanması, Türk vatandaşlarının veya doğumla Türk vatandaşı olup da çıkma izniyle vatandaşlıktan ayrılan kişilerin (mavi kart sahipleri), yurt dışında geçirdikleri belirli süreleri Türkiye’deki sosyal güvenlik sistemine dahil edebilmelerini sağlayan bir uygulamadır. Bu sayede, yurt dışında çalışılan veya ev kadını olarak geçirilen süreler, Türkiye’de sigortalı hizmet olarak kabul edilerek emeklilik gibi uzun vadeli sigorta haklarından yararlanma imkanı sunar.

Borçlanma kapsamında değerlendirilebilecek süreler şunlardır:

• Yurt dışında geçen sigortalılık süreleri.
• Sigortalılık süreleri arasında veya sonunda her birinde bir yıla kadar olan işsizlik süreleri.
• Yurt dışında ev kadını olarak geçirilen süreler.

Bu uygulama, yurt dışında yaşayan veya çalışmış olan Türk vatandaşlarının, Türkiye’deki sosyal güvenlik haklarından mahrum kalmamaları ve emeklilik gibi avantajlardan yararlanmaları için önemli bir fırsat sunmaktadır.

Bu yazımızla birlikte İşe İade Davası başlıklı yazımızı da okuyabilirsiniz.

Kimler Yurt Dışı Hizmet Borçlanması Yapabilir?

Yurt dışı hizmet borçlanması, belirli şartları taşıyan kişilere tanınan bir haktır. Bu haktan yararlanabilecek kişiler şunlardır:

Türk Vatandaşları: Yurt dışında çalışmış veya ev kadını olarak bulunmuş Türk vatandaşları, bu süreleri borçlanma hakkına sahiptir.

Mavi Kart Sahipleri: Doğumla Türk vatandaşı olup, çıkma izniyle vatandaşlıktan ayrılan ve mavi kart sahibi olan kişiler de yurt dışı hizmet borçlanması yapabilirler.

Çifte Vatandaşlar: Türk vatandaşlığı ile birlikte yabancı ülke vatandaşlığına sahip olan çifte vatandaşlar da bu haktan faydalanabilirler.

Hak Sahipleri: Vefat eden sigortalının Türk vatandaşlığında geçen yurt dışı sürelerini, Türk vatandaşı olmak şartıyla hak sahipleri de borçlanabilmektedir. Ancak, mavi kartlı hak sahipleri, borçlanma talep tarihinde Türk vatandaşı olmadıklarından dolayı, borçlanma hakkına sahip değildir.

Bu kişilerin, yurt dışında geçen sigortalılık süreleri, sigortalılık süreleri arasındaki veya sonundaki bir yıla kadar olan işsizlik süreleri ve ev kadını olarak geçirilen süreleri borçlanma kapsamına dahildir.

Ancak, sosyal güvenlik kanunlarına göre kendilerine veya hak sahiplerine aylık bağlanmış olanlar ile aylık bağlanması için müracaat edip aylığa hak kazanmış durumda bulunanlar yurt dışı sürelerini borçlanma imkanından faydalanamazlar.

Yurt Dışı Hizmet Borçlanması Şartları Nelerdir?

Yurt dışı hizmet borçlanması yapabilmek için belirli şartların yerine getirilmesi gerekmektedir:

Türk Vatandaşı Olmak: Borçlanma talebinde bulunacak kişinin, başvuru anında Türk vatandaşı olması veya doğumla Türk vatandaşı olup çıkma izniyle vatandaşlıktan ayrılmış ve mavi kart sahibi olması gerekmektedir.

18 Yaşını Doldurmuş Olmak: Başvuruda bulunacak kişilerin 18 yaşını tamamlamış olmaları şarttır.

Yurt Dışında Geçen Süreler: Borçlanılacak sürelerin, Türk vatandaşı olarak yurt dışında geçen ve belgelendirilebilen sigortalılık süreleri, bu süreler arasında veya sonunda her birinde bir yıla kadar olan işsizlik süreleri ile ev kadını olarak geçirilen süreler olması gerekmektedir.

Belgelendirme: Yurt dışında geçirilen bu sürelerin, ilgili ülkenin resmi makamlarından alınacak belgelerle veya Türkiye’deki konsolosluklardan temin edilecek evraklarla belgelendirilmesi zorunludur.

Yazılı Başvuru: Borçlanma talebi, Sosyal Güvenlik Kurumu’na hitaben yazılmış bir dilekçe ve ekinde gerekli belgelerle birlikte yapılmalıdır. Başvurular, şahsen veya posta yoluyla SGK’nın ilgili birimlerine iletilebilir.

Sosyal Güvenlik Kanunlarına Göre Aylık Bağlanmamış Olmak: Sosyal güvenlik kanunlarına göre kendilerine veya hak sahiplerine aylık bağlanmış olanlar ile aylık bağlanması için müracaat edip aylığa hak kazanmış durumda bulunanlar, yurt dışı sürelerini borçlanma imkanından faydalanamazlar.

Bu şartları taşıyan kişiler, yurt dışında geçirdikleri belirli süreleri Türkiye’deki sosyal güvenlik sistemine dahil ederek emeklilik ve diğer sosyal güvenlik haklarından yararlanma imkanına sahip olabilirler.

Bu yazımıza ilaveten İşçi Hakları ve İş Davaları başlıklı yazımızı da okuyabilirsiniz.

2025 Yurtdışı Borçlanması Ne Kadar?

2025 yılı için yurtdışı borçlanması ne kadar? 2025 yılı için asgari ücret Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından açıklanmıştır. Buna göre 2025 yılı asgari ücret net %30 luk artış ile 22.104,00 TL olarak belirlenmiştir. Yeni asgari ücretin belirlenmesi ile buna bağlı olarak 2025 yurtdışı borçlanması ise günlük 390,08 TL, aylık 11.702,48 TL ve yıllık ise 140.429,70 TL olarak hesaplanmıştır.

Yurt Dışı Hizmet Borçlanması Başvuru Süreci

Yurt dışı hizmet borçlanması başvuru süreci, yurt dışında geçirilen çalışma veya ev hanımlığı sürelerinin Türkiye’deki sosyal güvenlik sistemine dahil edilmesi için izlenmesi gereken adımları içerir. Bu süreç, belirli belgelerin temini ve başvurunun doğru bir şekilde yapılmasını gerektirir.

Başvuru İçin Gerekli Belgeler:

Yurt Dışı Hizmet Borçlanma Talep Dilekçesi: Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından hazırlanan ve kurumun internet sitesinde yayımlanan bu dilekçe, başvurunun temelini oluşturur. Dilekçede, borçlanma kapsamındaki sigortalılık veya ev kadını olarak geçen süreleri bulunan kişinin adı, soyadı ve T.C. kimlik numarası gibi bilgileri yer alır.

Yurt Dışında Geçen Süreleri Belgelendiren Evraklar:

Sigortalılık Süreleri İçin: Çalışılan ülkedeki sosyal sigorta kurumlarından alınmış hizmet cetveli, sigorta kartları veya hizmet belgeleri. Bu belgelerin asılları ve yeminli tercümanlarca yapılmış Türkçe tercümeleri gereklidir.

Ev Kadını Olarak Geçen Süreler İçin: Yurt dışında ikamet edilen süreleri gösteren ikamet belgesi ve pasaport giriş-çıkış mühürlerinin fotokopileri. Bu belgelerin de yeminli tercümanlarca yapılmış Türkçe tercümeleri istenir.

Kimlik Belgesi: Geçerli bir T.C. kimlik kartı veya pasaport fotokopisi.

Başvuru Adımları:

Dilekçenin Doldurulması: “Yurt Dışı Hizmet Borçlanma Talep Dilekçesi” eksiksiz ve doğru bilgilerle doldurulmalıdır. Dilekçede, borçlanılmak istenen süreler ve bu sürelerin hangi sigorta koluna dahil edileceği belirtilmelidir.

Belgelerin Hazırlanması: Gerekli tüm belgeler, ilgili ülkelerin resmi makamlarından temin edilmeli ve yeminli tercümanlarca Türkçeye çevrilmelidir. Belgelerin asılları ve tercümeleri başvuru dosyasına eklenmelidir.

Başvurunun İletilmesi: Hazırlanan dilekçe ve ekleri, ikamet edilen bölgedeki SGK İl Müdürlüğü veya Sosyal Güvenlik Merkezine şahsen veya posta yoluyla teslim edilmelidir. Başvurunun alındığına dair bir teyit belgesi alınması önerilir.

Başvurunun Değerlendirilmesi ve Ödeme:

Borç Tutarının Hesaplanması: SGK, başvuruyu inceledikten sonra borçlanılacak süreler için ödenecek tutarı belirler ve başvuru sahibine tebliğ eder. Günlük borçlanma tutarı, başvuru tarihindeki brüt asgari ücretin belirli bir oranı üzerinden hesaplanır.

Ödeme Süresi: Tebliğ edilen borç tutarı, tebliğ tarihinden itibaren üç ay içinde ödenmelidir. Bu süre içinde ödeme yapılmazsa başvuru geçersiz sayılır ve yeniden başvuru yapmak gerekir.

Önemli Notlar:

Başvuru sırasında eksik veya hatalı bilgi ve belgeler, sürecin uzamasına veya başvurunun reddedilmesine neden olabilir.

Borçlanma işlemi tamamlandıktan sonra, borçlanılan süreler Türkiye’deki sigortalılık süresine eklenir ve emeklilik gibi hakların kazanılmasında dikkate alınır.

Yurt dışı hizmet borçlanması başvuru süreci, dikkatli bir hazırlık ve doğru bilgi sunumunu gerektirir. Bu nedenle, başvuru öncesinde SGK’nın resmi web sitesindeki güncel bilgileri incelemek ve gerekirse uzman bir danışmandan destek almak faydalı olacaktır.

Konu ile ilgili olarak İşçinin Haklı Nedenle Feshi başlıklı yazımızı da okuyabilirsiniz.

Yurt Dışı Hizmet Borçlanması Hesaplama

Yurt dışı hizmet borçlanması, yurt dışında geçirilen belirli sürelerin Türkiye’deki sosyal güvenlik sistemine dahil edilmesi amacıyla yapılan bir işlemdir. Bu borçlanmanın maliyeti, başvuru sahibinin belirlediği günlük kazanç üzerinden hesaplanır.

Borçlanma Tutarı Nasıl Belirlenir?

Başvuru sahibi, prime esas günlük kazanç alt ve üst sınırları arasında bir günlük kazanç tutarı belirler. Bu tutarın %32'si, günlük borçlanma bedelini oluşturur. Belirlenen günlük kazanç, başvuru tarihindeki brüt asgari ücretin %32'sinden az olamaz.

Günlük Borçlanma Tutarı ve Toplam Ödeme Hesaplaması

Günlük borçlanma tutarı, seçilen günlük kazancın %32'si olarak hesaplanır. Örneğin, 2023 yılı için günlük borçlanma tutarı en az 150,12 TL ve en fazla 1.125,90 TL olarak belirlenmiştir.

Toplam borçlanma tutarı ise, günlük borçlanma tutarının borçlanılacak gün sayısı ile çarpılmasıyla bulunur. Örneğin, 360 gün (1 yıl) borçlanmak isteyen bir kişi, günlük 150,12 TL üzerinden hesaplandığında toplamda 54.043,20 TL ödeme yapacaktır.

Ödeme Yöntemleri ve Süreler

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), borçlanma başvurusunu değerlendirdikten sonra ödenecek tutarı başvuru sahibine tebliğ eder. Tebliğ tarihinden itibaren üç ay içinde ödeme yapılması gerekmektedir. Bu süre içinde ödeme yapılmazsa başvuru geçersiz sayılır ve yeniden başvuru yapmak gerekir.

Ödemeler, SGK ile anlaşmalı bankalar aracılığıyla gerçekleştirilebilir. Başvuru sahibi, kendisine en uygun ödeme yöntemini seçerek işlemi tamamlayabilir.

Yurt dışı hizmet borçlanması, emeklilik planlaması yaparken dikkate alınması gereken önemli bir adımdır. Bu nedenle, güncel mevzuat ve rakamlar hakkında bilgi sahibi olmak için SGK’nın resmi web sitesini düzenli olarak takip etmek faydalı olacaktır.

Yurt Dışı Hizmet Borçlanmasının Emeklilik Üzerindeki Etkileri

Yurt dışı hizmet borçlanması, yurt dışında yaşayan veya çalışmış Türk vatandaşlarının, bu süreleri Türkiye’deki sosyal güvenlik sistemine dahil ederek emeklilik haklarından yararlanmalarını sağlayan bir uygulamadır. Bu borçlanma, emeklilik yaşı, prim gün sayısı ve emekli maaşı üzerinde doğrudan etkiler oluşturur.

Emeklilik Yaşı ve Prim Gün Sayısı Üzerindeki Etkileri

Yurt dışı hizmet borçlanması, Türkiye’deki sigortalılık başlangıç tarihini geriye çekebilir. Bu durum, daha erken yaşta emeklilik imkanı sunabilir. Özellikle, Türkiye’de sigorta başlangıcı olmayan veya geç başlamış kişiler için, yurt dışı çalışma sürelerinin borçlanılması, sigorta başlangıç tarihini öne çekerek emeklilik yaşını düşürebilir.

Ayrıca, borçlanılan süreler prim gün sayısına eklenir. Bu sayede, emeklilik için gerekli olan prim gün sayısı daha hızlı tamamlanabilir. Örneğin, Türkiye’de eksik prim gün sayısı olan bir kişi, yurt dışı borçlanması yaparak bu eksikliği giderebilir ve emeklilik hakkı kazanabilir.

Emekli Maaşı Üzerindeki Etkileri

Borçlanılan süreler, Türkiye’deki sigortalılık süresine eklendiğinden, toplam prim ödeme gün sayısı artar. Bu durum, emekli maaşının hesaplanmasında dikkate alınır ve maaş miktarını olumlu yönde etkileyebilir. Ancak, borçlanma tutarının belirlenmesinde seçilen prime esas kazanç tutarı da maaşın miktarını etkiler. Daha yüksek bir prime esas kazanç üzerinden borçlanma yapılması, ileride alınacak emekli maaşının da yüksek olmasını sağlayabilir.

Önemli Hususlar

Sigortalılık Statüsü: 2019 yılında yapılan düzenlemeyle, yurt dışı borçlanmaları Bağ-Kur (4/b) kapsamında değerlendirilmektedir. Bu durum, emeklilik şartlarını ve maaş hesaplamalarını etkileyebilir. Özellikle, SSK (4/a) kapsamında emekli olma planı yapanların, bu değişikliği dikkate alarak strateji belirlemeleri önem taşır.

Borçlanma Maliyeti: Borçlanma tutarı, başvuru sahibinin belirlediği günlük kazanç üzerinden hesaplanır. Günlük borçlanma tutarı, seçilen günlük kazancın %32'si olarak belirlenir. Bu nedenle, borçlanma yapacak kişilerin mali planlamalarını bu doğrultuda yapmaları önerilir.

Sonuç olarak, yurt dışı hizmet borçlanması, emeklilik planlamasında stratejik bir araç olarak kullanılabilir. Ancak, borçlanmanın emeklilik yaşı, prim gün sayısı ve emekli maaşı üzerindeki etkileri kişisel duruma göre değişiklik gösterebilir. Bu nedenle, borçlanma yapmadan önce uzman bir danışmandan destek almak faydalı olacaktır.

Yurt Dışı Hizmet Borçlanması ve İkili Sosyal Güvenlik Anlaşmaları

Yurt dışı hizmet borçlanması, Türk vatandaşlarının yurt dışında geçirdikleri çalışma sürelerini Türkiye’deki sosyal güvenlik sistemine dahil etmelerini sağlayan bir uygulamadır. Bu süreçte, Türkiye’nin diğer ülkelerle imzaladığı ikili sosyal güvenlik anlaşmaları önemli bir rol oynar.

İkili Sosyal Güvenlik Anlaşmalarının Rolü

Türkiye, vatandaşlarının sosyal güvenlik haklarını korumak amacıyla birçok ülkeyle ikili sosyal güvenlik anlaşmaları imzalamıştır. Bu anlaşmalar, taraf ülkelerin vatandaşlarının sosyal güvenlik haklarının karşılıklı olarak tanınmasını ve korunmasını amaçlar. Anlaşmaların temel işlevleri şunlardır:

Hizmet Sürelerinin Birleştirilmesi: Anlaşma kapsamındaki ülkelerde geçen sigortalılık süreleri, emeklilik ve diğer sosyal güvenlik haklarına hak kazanma açısından birleştirilebilir. Bu sayede, farklı ülkelerde çalışmış olan bireyler, hizmet sürelerini birleştirerek emeklilik gibi haklardan yararlanabilirler.

Çifte Sigortalılığın Önlenmesi: Anlaşmalar, aynı anda iki ülkede birden sigortalı olmayı engelleyerek, mükerrer prim ödemelerinin önüne geçer. Bu sayede, çalışanlar sadece bir ülkenin sosyal güvenlik sistemine tabi olur ve gereksiz prim ödemelerinden kaçınılır.

Eşit Muamele İlkesi: Anlaşmalar, taraf ülkelerin vatandaşlarına, diğer ülkede bulundukları süre boyunca eşit sosyal güvenlik hakları tanınmasını sağlar. Bu ilke, ayrımcılığı önleyerek, her iki ülke vatandaşlarının da eşit haklardan yararlanmasını temin eder.

Yurt Dışı Hizmet Borçlanması ve Anlaşmaların Etkileşimi

İkili sosyal güvenlik anlaşmaları, yurt dışı hizmet borçlanması sürecini kolaylaştırır ve bazı avantajlar sunar:

Hizmet Sürelerinin Tanınması: Anlaşmalı ülkelerde geçen çalışma süreleri, Türkiye’de borçlanma yapılarak emeklilik hesabına dahil edilebilir. Bu sayede, yurt dışında çalışılan süreler Türkiye’deki emeklilik hesaplamasında dikkate alınır.

Emeklilik Haklarının Korunması: Anlaşmalar, her iki ülkede de çalışmış bireylerin emeklilik haklarının korunmasını ve hak kaybı yaşamamasını temin eder. Bu sayede, farklı ülkelerde çalışmış olan bireyler, emeklilik haklarını güvence altına alabilirler.

Aylık ve Gelirlerin Transferi: Anlaşmalar, bir ülkede kazanılan emeklilik haklarının, diğer ülkede ikamet edilse bile alınabilmesini sağlar. Bu sayede, emekli aylıkları ikamet edilen ülkede de ödenmeye devam eder.

Başvuru Süreci ve Dikkat Edilmesi Gerekenler

Yurt dışı hizmet borçlanması yaparken, ikili sosyal güvenlik anlaşmalarının hükümlerini dikkate almak önemlidir:

Belgelendirme: Yurt dışında geçen çalışma sürelerinin, ilgili ülkenin resmi makamlarından alınacak belgelerle doğrulanması gereklidir. Bu belgeler, borçlanma başvurusunda kullanılacaktır.

Başvuru Mercii: Borçlanma başvuruları, Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) yapılır. Başvuru sırasında, ikili anlaşmaların sağladığı haklar ve prosedürler hakkında bilgi sahibi olmak faydalı olacaktır.

Emeklilik Planlaması: Anlaşmaların sağladığı avantajlar ve borçlanma imkanları, emeklilik planlamasında stratejik olarak kullanılabilir. Bu nedenle, başvuru öncesinde detaylı bir değerlendirme yapmak önem taşır.

Sonuç olarak, ikili sosyal güvenlik anlaşmaları, yurt dışı hizmet borçlanması sürecinde önemli kolaylıklar ve haklar sunmaktadır. Bu anlaşmaların hükümlerini bilmek ve doğru uygulamak, emeklilik ve diğer sosyal güvenlik haklarından en iyi şekilde yararlanmayı sağlar.

Arca Hukuk ve Danışmanlık Ofisi’nin Yurt Dışı Hizmet Borçlanmasındaki Rolü

Yurt dışı hizmet borçlanması, hem hukuki hem de idari açıdan karmaşık bir süreçtir. Belgelerin doğru hazırlanması, başvurunun eksiksiz yapılması ve yasal prosedürlerin takip edilmesi bu süreçte büyük önem taşır. Arca Hukuk ve Danışmanlık Ofisi, yurt dışı hizmet borçlanması konusunda uzman kadrosuyla müvekkillerine profesyonel destek sunmaktadır.

Başvuru Sürecinde Rehberlik

Arca Hukuk, borçlanma işlemleri sırasında ihtiyaç duyulan tüm belgelerin hazırlanmasında ve yasal gerekliliklerin karşılanmasında müvekkillerine rehberlik eder. Özellikle:

· Yurt dışında geçen sürelerin belgelenmesi,

· SGK başvuru dilekçesinin hazırlanması,

· İkili sosyal güvenlik anlaşmalarının uygulanması gibi süreçlerde detaylı destek sağlar.

Hukuki İhtilafların Çözümü

Borçlanma başvurularında yaşanabilecek sorunlar veya SGK tarafından yapılan red işlemlerinde, Arca Hukuk, müvekkillerinin haklarını koruyarak hukuki süreçleri yönetir. Uzman avukatlar, gerekirse yargı yoluna başvurarak mağduriyetin giderilmesini hedefler.

Bireyselleştirilmiş Danışmanlık

Her bireyin borçlanma ihtiyacı ve durumu farklıdır. Arca Hukuk, her müvekkilin durumu için özel çözümler sunar:

· En uygun borçlanma stratejilerinin belirlenmesi,

· Emeklilik planlaması ve borçlanma tutarının optimize edilmesi gibi hizmetler sunulur.

Emeklilik Sürecinde Destek

Yurt dışı hizmet borçlanması, emeklilik hakkı kazanmanın önemli bir adımıdır. Arca Hukuk, borçlanma sonrası emeklilik başvurularının hazırlanmasında ve sonuçlandırılmasında da müvekkillerine kapsamlı destek sağlar.

Hızlı ve Güvenilir Çözümler

Arca Hukuk ve Danışmanlık Ofisi, müvekkillerinin zaman kaybı yaşamadan süreçlerini tamamlamaları için hızlı ve etkili bir hizmet anlayışı sunar. Deneyimli avukat kadrosu, yasal düzenlemelere hakimiyetiyle sürecin her aşamasında güvenilir bir partnerdir.

Sonuç

Arca Hukuk ve Danışmanlık Ofisi, iş hukuku avukatı Ankara olarak, yurt dışı hizmet borçlanması sürecinde profesyonel destek sağlayarak müvekkillerinin haklarını korumayı ve süreci sorunsuz bir şekilde tamamlamayı amaçlar. Yurt dışında çalışmış veya yaşamış Türk vatandaşlarının bu süreçte karşılaşabileceği tüm zorluklara çözüm üretmek için uzman bir kadroyla hizmet vermektedir. Yurt dışı hizmet borçlanmasıyla ilgili her konuda Etimesgut avukat olarak hizmet veren Arca Hukuk’a başvurarak güvenilir ve hızlı bir çözüm sağlayabilirsiniz.