Yaş dışındaki emeklilik şartları olan 15 yıl sigortalılık, 3600 gün prim koşullarını yerine getiren işçinin istifası ile başka bir iş yerinde çalışmaya başlamasının, kıdem tazminatı alma imkanını sağlayan hakkının kullanılmasının önünde bir engel oluşturmadığına ilişkin Yargıtay kararı.
Kararı görüntülemek için tıklayınız.






